第497章 星海矿业买买买，萌芽征召十万儿郎
讨论完泰机电的问题，张硕拿目光看向人资总监伍佘元。
后者会意。
伴随着七月新一批的新员工陆续就位，萌芽控股人才中心，已经将下一阶段的工作目标，瞄准了即将到来的秋招，为新一年的招聘工作布局。
今天的碰头会，其实主要就是讨论秋招计划。
正式讨论之前，按照惯例，先由人资总监伍佘元，先就萌芽控股目前的人力资源情况，做了一个简单的介绍：“截止目前，萌芽控股及旗下子公司，合计拥有员工59.5万余人。”
仅在七月入职的，就有超过七万名新员工。
可见萌芽招人力度之大。
就这，都还只是通过校招，招进来的应届大学生，还不包括常年社招的快递小哥，外卖小哥，网约车司机，电子厂、芯片工厂以及汽车工厂等产业工人。
要知道，社招员工在萌芽体系当中，才是占据多数。
“这其中，萌芽控股拥有7万名员工，包括沃土研究院旗下的4.2万名研究员，以及海外事业部旗下的2.5万名海外雇员。”
萌芽总部实际只有三千员工。
就这，都还包括萌芽投资、春苗基金等分支机构的员工。
已经算是十分克制的了。
“互联网业务板块，青禾集团拥有3.5万名员工，拼夕夕集团拥有12.7万名员工，青橙集团拥有11.5万名员工。薇众集团拥有0.3万名员工。”
该板块中，拼夕夕集团拥有员工数量最多，青橙集团次之。
不过都以社招为主。
“制造业板块，麦粒集团拥有7.5万名员工，稻穗集团拥有5.5万名员工，芒果集团拥有3.5万名员工，青柠集团拥有6万名员工，星云集团拥有1.5万名员工，星海集团拥有0.5万名员工。”
麦粒集团旗下的麦粒电子，同样也是产业工人最大的聚集地。相比之下，稻穗集团、芒果集团旗下工厂的自动化程度更高，工人相对较少，有超过三成是研发人员。
“下一个招聘年度，综合各家子公司报上来的招聘计划，整个萌芽系，明年预计将招收七万名新员工。”
“这其中，拼夕夕集团计划扩招一万五千人，青橙集团、沃土研究院计划扩招一万人，麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、青柠集团、星海集团计划扩招五千人。青禾集团、星云集团、海外事业部计划扩招三千人，薇众集团计划扩招一千人。”伍佘元汇报。
项目萌芽的规模以及发展速度，这个计划其实是偏保守的。
主要还是因为，过去半年，张硕已经不止在一个场合，说要控制萌芽员工的增长速度，追求精益求精。
“精益求精跟正常的需求之间，并不互相矛盾。”
张硕也是察觉到了其中的问题，开口说道：“沃土研究院、青柠集团，可以再额外增加五千个招聘名额，用于增加研发人员。”
沃土研究院自不必多说，作为萌芽的大脑中枢，张硕给沃土研究院预设的16年研发经费，是以四百亿打底，五百亿为上限。…
没人怎么行？
青柠集团旗下的青柠研究院，想要有所作为，研发人员也必须要配足。
而且是顶格配置。
“同样的道理，麦粒集团、稻穗集团以及芒果集团，均可额外增加一千名的研发人员招聘名额。至于说星云集团，接下来要在智能机器人领域大有作为，就更不能小家子气，可再新增三千名研发人员招聘名额。”
三言两语之间，张硕就特批了1.6万个招聘名额，全部集中在研发岗。
可见对研发的重视程度。
“好的。”
大老板亲自指示，伍佘元自然是坚决执行。
“董事长，沃土研究院再新增1.5万名研发人员，以产业园目前的办公条件，怕是很快就会出现办公面积不足的情况。”蒋悦善意提醒。
诺大的萌芽产业园内，除了萌芽控股、麦粒集团、青禾集团以及星云集团总部，剩下的办公区域，基本都是为沃土研究院准备的。
原本以为会很充裕，没想到，这么快就要考虑扩容的问题。
“这正是我要说的第二个问题。”
张硕也是有备而来，笑着说道：“你之前不是跟我提过，说产业园北面有一座待开发的荒岛吗？我准备将那座岛买下来，命名为智慧岛，作为沃土研究院的全球总部。”
原时空，那座岛最终是被腾达拿下的。
这一世，以腾达如今的状态，既没有那个实力，也没有那个必要拿下那座岛。
“原来是这样。”
蒋悦也是被大老板的壕气所折服，再不多说什么。
毕竟，仅以那座岛的占地面积，包括跟陆地的连接区域，开发得当的话，至少可以容纳近十万人工作、生活。
规划为沃土研究院的全球总部，绝对是绰绰有余。
………
讨论完秋招计划，张硕最后拿目光看向坐在末尾的宋志佑。
宋志佑身为星海集团总裁，平时都是在江南行省甬城办公，此时出现在滨海城总部，就是为了在碰头会上做专题汇报。
汇报的内容，则是跟矿产领域的投资相关。
“星海矿业成立至今，已有九个月的时间，在母公司的大力扶持下，快速走完了发展的前两个阶段，即——投资蓝金矿业等矿产巨头，跟矿产巨头设立合资公司。”
这个确实是快，要是搁在其他公司，想要走完这两步，怎么着，也要两年时间，星海矿业愣是不到一年就搞定。
这就是钞能力了！
“得益于前两个阶段的努力，星海矿业已经完成内部架构建设，组建、培育了一支初步具有战斗力的管理团队。”
“下一阶段，在董事长的指示下，星海矿业就该主动出击。”
言下之意，在摸清楚矿产行业的规则之后，接下来，星海矿业要在母公司的支持下，利用资金优势，开启全球买买买模式。…
继续走激进式的扩张之路。
其实也算不上激进，因为在矿产行业，尤其是放眼全球的矿产行业，本身就是遵循赢者通吃的丛林法则。
中小型矿产公司，在海外并购中是没有什么话语权的，包括对矿产的定价等等。
星海矿业有来自萌芽的强力支持，萌芽自身又资金充足，也有在全球矿产领域大展拳脚的计划，那就没理由畏首畏尾。
一旦摸清楚情况，就要快速出击。
“所谓出击，主要就是在全球范围内，大肆收购金矿、铜矿、锂矿以及钼矿。董事长批的资金是，下半年预计拨付三百到五百亿的资金，用于相关收购。”
这在矿产并购领域，已经称得上是大手笔了。
主要还是捡漏，为啥这么说？
拥有原时空记忆的张硕，心里再清楚不过，现阶段，无论是金价、铜价，还是锂、钼等矿产价格，都是在低位运行的。
有多低呢？
以金价为例，15年金价约为两百三十一克，22年则是涨到了四百以上。
几乎就是翻了一倍。
至于说铜价，仅仅只是从20年3月到21年5月，短短不到一年的时间，铜价就从每吨三万五，一路飙升到每吨七万五。
锂、钼就更不用说了。
因此，现在绝对是抄底全球金矿、铜矿、锂矿以及钼矿的好时机，尤其是对萌芽控股这种不缺钱，注重长期收益的公司而言。
投资矿产行业，绝对是稳健且有益的。
原时空的蓝金矿业就扮演了类似角色，赚的是盆满钵满。
蓝金矿业15年收购卡莫阿铜矿，只花费4.12亿美刀。按照当时的矿山储量来计算，该公司收购的卡莫阿铜矿的吨铜成本为176.5块/吨。
相比之下，19年忠信金属收购艾芬豪时的吨铜成本，却高达块/吨。
基本上翻了十倍。
这一世，科卢韦齐铜矿、波格拉金矿、卡莫阿铜矿以及timok铜矿等矿产项目，只要有机会，都在星海矿业的投资范围之内。
“就是有一点。”
宋志佑汇报完之后，张硕特别提醒，“矿产收购主要集中在非洲、东南亚以及南美洲，对于枫叶国、澳洲等地的矿产项目，尽可能地避而远之。”
因为某些国家可是会耍流氓的。
“好！”
宋志佑虽然有些困惑，但还是点头应下。
………
接下来一周，萌芽内部无甚大事，外面却是挺热闹的。
7月10日。
旺科遭遇野蛮人入侵，原时空着名的寳旺大战由此开启。
7月12日。
东吱社长终于是承受不住压力，辞职，为财务造假事件负责。
新上任的社长为了挽回东吱目前的颓势，更是亲自下场，加速了跟以梦想基金为首的财团谈判进程，决心卖掉东吱闪存业务。
为东吱的轻装上阵，获取新的资金支持。
7月14日。
壹号店创始人以及联合创始人确认离职，将清空股份再创业。其离职原因，可能与高管团队及最大股东喔尔码之间的不和有关。…
次日。
远在在京师的三里屯，便爆出了uyi库事件。
劲爆的新闻是一桩接着一桩，看的人是眼花缭乱，广大网友则是化身瓜田里的猹，到处吃瓜，忙的是不亦乐乎。
7月16日。
阿狸高调宣布成立阿狸音乐集团，全面对标腾达音乐集团，为大文娱战略添上浓墨重彩的一笔。聘请的董事长，正是闻名遐迩的矮小松。
其实，从阿狸的用人，基本就注定了阿狸音乐集团未来的命运。
又是一地鸡毛！
在泛娱乐这一块，还真就不得不佩服腾达的定力跟眼光。
………
7月20日，星期一。
过去一周，互联网风起云涌，萌芽其实也没闲着，比如说青鸟互娱，就在上周五发布了一款新手游——《克隆战争》。
同样是一款末世废土风格浓厚的卡牌游戏。
除了发布新游戏，上周萌芽最大的新闻还是，稻穗集团终于是跟泰机电签署了烛龙z3芯片的代工合同，挽救泰机电于危亡边缘。
当然泰机电也是付出了足够的代价。
“根据稻穗集团跟泰机电签署的补充协议，稻穗集团除了可以参与16纳米晶圆代工厂的投资，获得25%的股权。”
碰头例会上，高级副总裁顾铭章笑着汇报。
“还拥有对未来10纳米晶圆代工厂的优先投资权，股权同样不低于25%。”
加上之前在28纳米、20纳米晶圆代工厂上的合作，稻穗集团基本上完成了跟泰机电的深度绑定，同时也在一步步地引导着泰机电的晶圆工厂，加速往内陆转移。
比如说，除了16纳米晶圆代工厂，泰机电也在补充协议中承诺，未来泰机电第一座10纳米晶圆代工厂也将落户内陆某个半导体基地。
不是江城，就可能是庐州，亦或是建邺。
张硕很清楚，原时空三星晶圆除了在14纳米先进制程上，稍微压了泰机电一头，此后在10纳米、7纳米、5纳米、3纳米等各个阶段，都是被泰机电碾压。
由此也奠定了泰机电全球晶圆代工霸主的地位。
当然，这都是22年之前的故事。
等到时间进入22年，全球消费电子产品市场将进入到一个深度需求萎缩期，平果、三星、嘤特尔等巨头都深受其害。
泰机电自然也无法置身事外。
消费电子产品需求萎缩，就意味着芯片需求下降，也就意味着泰机电的订单在不断减少，为此，不得不一而再，再而三地削减产能。
之前的很多投资，基本上都是打了水漂。
“除此之外，泰机电还以正式、公开解除了对以梁崧为首的原泰机电员工的竞业限制。”
在此之前，梁崧加入稻穗集团，只是获得泰机电的口头应允。
这回是彻底扫除隐患。
不仅是梁崧，还有萌芽从泰机电陆续挖走的五百多名工程师、研发人员，从此以后，也都可以安心在薇晶半导体工作。
而不用再担心被泰机电起诉。
“再就是，泰机电在烛龙z3芯片的代工价格、供货保障等各个方面，都做出了相当大的让步，可以说是诚意十足。”
看得出，顾铭章对于这次的敲竹杠，可谓是非常之满意。
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伴随着七月新一批的新员工陆续就位，萌芽控股人才中心，已经将下一阶段的工作目标，瞄准了即将到来的秋招，为新一年的招聘工作布局。
今天的碰头会，其实主要就是讨论秋招计划。
正式讨论之前，按照惯例，先由人资总监伍佘元，先就萌芽控股目前的人力资源情况，做了一个简单的介绍：“截止目前，萌芽控股及旗下子公司，合计拥有员工59.5万余人。”
仅在七月入职的，就有超过七万名新员工。
可见萌芽招人力度之大。
就这，都还只是通过校招，招进来的应届大学生，还不包括常年社招的快递小哥，外卖小哥，网约车司机，电子厂、芯片工厂以及汽车工厂等产业工人。
要知道，社招员工在萌芽体系当中，才是占据多数。
“这其中，萌芽控股拥有7万名员工，包括沃土研究院旗下的4.2万名研究员，以及海外事业部旗下的2.5万名海外雇员。”
萌芽总部实际只有三千员工。
就这，都还包括萌芽投资、春苗基金等分支机构的员工。
已经算是十分克制的了。
“互联网业务板块，青禾集团拥有3.5万名员工，拼夕夕集团拥有12.7万名员工，青橙集团拥有11.5万名员工。薇众集团拥有0.3万名员工。”
该板块中，拼夕夕集团拥有员工数量最多，青橙集团次之。
不过都以社招为主。
“制造业板块，麦粒集团拥有7.5万名员工，稻穗集团拥有5.5万名员工，芒果集团拥有3.5万名员工，青柠集团拥有6万名员工，星云集团拥有1.5万名员工，星海集团拥有0.5万名员工。”
麦粒集团旗下的麦粒电子，同样也是产业工人最大的聚集地。相比之下，稻穗集团、芒果集团旗下工厂的自动化程度更高，工人相对较少，有超过三成是研发人员。
“下一个招聘年度，综合各家子公司报上来的招聘计划，整个萌芽系，明年预计将招收七万名新员工。”
“这其中，拼夕夕集团计划扩招一万五千人，青橙集团、沃土研究院计划扩招一万人，麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、青柠集团、星海集团计划扩招五千人。青禾集团、星云集团、海外事业部计划扩招三千人，薇众集团计划扩招一千人。”伍佘元汇报。
项目萌芽的规模以及发展速度，这个计划其实是偏保守的。
主要还是因为，过去半年，张硕已经不止在一个场合，说要控制萌芽员工的增长速度，追求精益求精。
“精益求精跟正常的需求之间，并不互相矛盾。”
张硕也是察觉到了其中的问题，开口说道：“沃土研究院、青柠集团，可以再额外增加五千个招聘名额，用于增加研发人员。”
沃土研究院自不必多说，作为萌芽的大脑中枢，张硕给沃土研究院预设的16年研发经费，是以四百亿打底，五百亿为上限。…
没人怎么行？
青柠集团旗下的青柠研究院，想要有所作为，研发人员也必须要配足。
而且是顶格配置。
“同样的道理，麦粒集团、稻穗集团以及芒果集团，均可额外增加一千名的研发人员招聘名额。至于说星云集团，接下来要在智能机器人领域大有作为，就更不能小家子气，可再新增三千名研发人员招聘名额。”
三言两语之间，张硕就特批了1.6万个招聘名额，全部集中在研发岗。
可见对研发的重视程度。
“好的。”
大老板亲自指示，伍佘元自然是坚决执行。
“董事长，沃土研究院再新增1.5万名研发人员，以产业园目前的办公条件，怕是很快就会出现办公面积不足的情况。”蒋悦善意提醒。
诺大的萌芽产业园内，除了萌芽控股、麦粒集团、青禾集团以及星云集团总部，剩下的办公区域，基本都是为沃土研究院准备的。
原本以为会很充裕，没想到，这么快就要考虑扩容的问题。
“这正是我要说的第二个问题。”
张硕也是有备而来，笑着说道：“你之前不是跟我提过，说产业园北面有一座待开发的荒岛吗？我准备将那座岛买下来，命名为智慧岛，作为沃土研究院的全球总部。”
原时空，那座岛最终是被腾达拿下的。
这一世，以腾达如今的状态，既没有那个实力，也没有那个必要拿下那座岛。
“原来是这样。”
蒋悦也是被大老板的壕气所折服，再不多说什么。
毕竟，仅以那座岛的占地面积，包括跟陆地的连接区域，开发得当的话，至少可以容纳近十万人工作、生活。
规划为沃土研究院的全球总部，绝对是绰绰有余。
………
讨论完秋招计划，张硕最后拿目光看向坐在末尾的宋志佑。
宋志佑身为星海集团总裁，平时都是在江南行省甬城办公，此时出现在滨海城总部，就是为了在碰头会上做专题汇报。
汇报的内容，则是跟矿产领域的投资相关。
“星海矿业成立至今，已有九个月的时间，在母公司的大力扶持下，快速走完了发展的前两个阶段，即——投资蓝金矿业等矿产巨头，跟矿产巨头设立合资公司。”
这个确实是快，要是搁在其他公司，想要走完这两步，怎么着，也要两年时间，星海矿业愣是不到一年就搞定。
这就是钞能力了！
“得益于前两个阶段的努力，星海矿业已经完成内部架构建设，组建、培育了一支初步具有战斗力的管理团队。”
“下一阶段，在董事长的指示下，星海矿业就该主动出击。”
言下之意，在摸清楚矿产行业的规则之后，接下来，星海矿业要在母公司的支持下，利用资金优势，开启全球买买买模式。…
继续走激进式的扩张之路。
其实也算不上激进，因为在矿产行业，尤其是放眼全球的矿产行业，本身就是遵循赢者通吃的丛林法则。
中小型矿产公司，在海外并购中是没有什么话语权的，包括对矿产的定价等等。
星海矿业有来自萌芽的强力支持，萌芽自身又资金充足，也有在全球矿产领域大展拳脚的计划，那就没理由畏首畏尾。
一旦摸清楚情况，就要快速出击。
“所谓出击，主要就是在全球范围内，大肆收购金矿、铜矿、锂矿以及钼矿。董事长批的资金是，下半年预计拨付三百到五百亿的资金，用于相关收购。”
这在矿产并购领域，已经称得上是大手笔了。
主要还是捡漏，为啥这么说？
拥有原时空记忆的张硕，心里再清楚不过，现阶段，无论是金价、铜价，还是锂、钼等矿产价格，都是在低位运行的。
有多低呢？
以金价为例，15年金价约为两百三十一克，22年则是涨到了四百以上。
几乎就是翻了一倍。
至于说铜价，仅仅只是从20年3月到21年5月，短短不到一年的时间，铜价就从每吨三万五，一路飙升到每吨七万五。
锂、钼就更不用说了。
因此，现在绝对是抄底全球金矿、铜矿、锂矿以及钼矿的好时机，尤其是对萌芽控股这种不缺钱，注重长期收益的公司而言。
投资矿产行业，绝对是稳健且有益的。
原时空的蓝金矿业就扮演了类似角色，赚的是盆满钵满。
蓝金矿业15年收购卡莫阿铜矿，只花费4.12亿美刀。按照当时的矿山储量来计算，该公司收购的卡莫阿铜矿的吨铜成本为176.5块/吨。
相比之下，19年忠信金属收购艾芬豪时的吨铜成本，却高达块/吨。
基本上翻了十倍。
这一世，科卢韦齐铜矿、波格拉金矿、卡莫阿铜矿以及timok铜矿等矿产项目，只要有机会，都在星海矿业的投资范围之内。
“就是有一点。”
宋志佑汇报完之后，张硕特别提醒，“矿产收购主要集中在非洲、东南亚以及南美洲，对于枫叶国、澳洲等地的矿产项目，尽可能地避而远之。”
因为某些国家可是会耍流氓的。
“好！”
宋志佑虽然有些困惑，但还是点头应下。
………
接下来一周，萌芽内部无甚大事，外面却是挺热闹的。
7月10日。
旺科遭遇野蛮人入侵，原时空着名的寳旺大战由此开启。
7月12日。
东吱社长终于是承受不住压力，辞职，为财务造假事件负责。
新上任的社长为了挽回东吱目前的颓势，更是亲自下场，加速了跟以梦想基金为首的财团谈判进程，决心卖掉东吱闪存业务。
为东吱的轻装上阵，获取新的资金支持。
7月14日。
壹号店创始人以及联合创始人确认离职，将清空股份再创业。其离职原因，可能与高管团队及最大股东喔尔码之间的不和有关。…
次日。
远在在京师的三里屯，便爆出了uyi库事件。
劲爆的新闻是一桩接着一桩，看的人是眼花缭乱，广大网友则是化身瓜田里的猹，到处吃瓜，忙的是不亦乐乎。
7月16日。
阿狸高调宣布成立阿狸音乐集团，全面对标腾达音乐集团，为大文娱战略添上浓墨重彩的一笔。聘请的董事长，正是闻名遐迩的矮小松。
其实，从阿狸的用人，基本就注定了阿狸音乐集团未来的命运。
又是一地鸡毛！
在泛娱乐这一块，还真就不得不佩服腾达的定力跟眼光。
………
7月20日，星期一。
过去一周，互联网风起云涌，萌芽其实也没闲着，比如说青鸟互娱，就在上周五发布了一款新手游——《克隆战争》。
同样是一款末世废土风格浓厚的卡牌游戏。
除了发布新游戏，上周萌芽最大的新闻还是，稻穗集团终于是跟泰机电签署了烛龙z3芯片的代工合同，挽救泰机电于危亡边缘。
当然泰机电也是付出了足够的代价。
“根据稻穗集团跟泰机电签署的补充协议，稻穗集团除了可以参与16纳米晶圆代工厂的投资，获得25%的股权。”
碰头例会上，高级副总裁顾铭章笑着汇报。
“还拥有对未来10纳米晶圆代工厂的优先投资权，股权同样不低于25%。”
加上之前在28纳米、20纳米晶圆代工厂上的合作，稻穗集团基本上完成了跟泰机电的深度绑定，同时也在一步步地引导着泰机电的晶圆工厂，加速往内陆转移。
比如说，除了16纳米晶圆代工厂，泰机电也在补充协议中承诺，未来泰机电第一座10纳米晶圆代工厂也将落户内陆某个半导体基地。
不是江城，就可能是庐州，亦或是建邺。
张硕很清楚，原时空三星晶圆除了在14纳米先进制程上，稍微压了泰机电一头，此后在10纳米、7纳米、5纳米、3纳米等各个阶段，都是被泰机电碾压。
由此也奠定了泰机电全球晶圆代工霸主的地位。
当然，这都是22年之前的故事。
等到时间进入22年，全球消费电子产品市场将进入到一个深度需求萎缩期，平果、三星、嘤特尔等巨头都深受其害。
泰机电自然也无法置身事外。
消费电子产品需求萎缩，就意味着芯片需求下降，也就意味着泰机电的订单在不断减少，为此，不得不一而再，再而三地削减产能。
之前的很多投资，基本上都是打了水漂。
“除此之外，泰机电还以正式、公开解除了对以梁崧为首的原泰机电员工的竞业限制。”
在此之前，梁崧加入稻穗集团，只是获得泰机电的口头应允。
这回是彻底扫除隐患。
不仅是梁崧，还有萌芽从泰机电陆续挖走的五百多名工程师、研发人员，从此以后，也都可以安心在薇晶半导体工作。
而不用再担心被泰机电起诉。
“再就是，泰机电在烛龙z3芯片的代工价格、供货保障等各个方面，都做出了相当大的让步，可以说是诚意十足。”
看得出，顾铭章对于这次的敲竹杠，可谓是非常之满意。
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